코로나19 때문에…구직자 46 "취업목표 달라졌다"

코로나19(COVID-19) 영향으로 구직자들의 취업 목표에도 변화가 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 구직자 2062명에게 ‘2021년 취업목표 변화’에 대해 설문조사를 실시한 결과 46%가 ‘취업목표가 이전과 달라졌다’고 답했다.


목표 중 가장 많이 변한 부분은 ‘취업하고자 하는 업종’(48.3%, 복수응답)이었다. 이어 ‘연봉 수준’(34.6%), ‘직무 변경’(29.1%), ‘기업 규모’(25.2%), ‘기업 유형’(16.7%) 등이 있었다. 이유로는 ‘코로나19의 영향이 매우 컸다’(73.5%)고 밝혔다. 여행·항공·외식업 등 코로나19로 타격을 받은 산업에 속한 업종을 기피하는 것으로 분석된다.

취업목표를 변경한 이유는 ‘취업을 빨리하기 위해서’(45.4%, 복수응답)가 많았고, ‘코로나19로 어디든 취업이 되는게 다행이라서’(35%), ‘안정성을 더 중요하게 생각해서’(33.3%), ‘현재 스펙으로는 기존 목표 기업에는 취업 못할 것같아서’(23.8%), ‘빨리 경력을 쌓는게 더 중요하다고 생각해서’(20.2%) 등의 순이었다.

목표하는 기업은 ‘중소기업’(61.5%,복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ‘대기업·중견기업’(36.5%), ‘공공기관’(34.7%)이 비등한 수준이었고, ‘외국계기업’(11%),
‘공무원’(10.1%) 순이었다.

목표기업이 본인의 스펙 수준을 생각할 때 적절하다(44.6%)고 생각하는 비율이 가장 많았지만, ‘훨씬 낮춰가는 것’이라고 답한 이들도 40.9%로 비슷한 수준으로 집계됐다. 취업을 위해 준비 중인 것으로는 ‘직무분야 자격증’(57.4%, 복수응답)이었다. 계속해서 ‘경력 위한 비정규직 근무’(26%), ‘아르바이트’(25%) 등이 있었다.

취업 목표를 정할 시 가장 중요한 조건으로는 ‘직무 적합성’(49.7%)을 꼽았고, ‘업종 미래 발전성’(22.1%)이 2위였다. 코로나19 사태로 인한 영향으로 보인다. 다음으로 ‘연봉’(16.1%), ‘기업재무 상태’(5.7%) 등이 있었다.

이재윤 기자 mton@mt.co.kr


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